皆さんの疑問に社長が答えてくれました！

採用関連

• SEの仕事で営業は無いのですか？

  当社の仕事形態として現在、営業職というものはありません。あえて言うならばSE＝システムエンジニア＝セールスエンジニアであると言ってもいいでしょう。品質の高いソフトを納期通りに収め、自己アピールを繰り返せば、自然と次の仕事は来ます。逆に一度でも失敗するとその信頼を回復するのに何年もかかることになります。口先では通用しない、技術で勝負をする世界です。

• 全くコンピュータは知らないのですが、大丈夫ですか？

  全く大丈夫です。教えます。

• 入社前にある程度のコンピュータ知識は必要ですか？

  知識はあるにこしたことはないです。カリキュラムも早く終えることができます。しかしながら、それで即、仕事ができるかというとそんなにプロの仕事は甘くありません。逆にプログラミングにおいて変な癖が身に付いてしまって、その癖を落とすのに苦労する事もあります。

• 持っていると役に立つ資格、勉強を教えてください。

  やはり情報処理技術者試験です。コンピュータの基本的な事柄を身につけるいいチャンスです。直接仕事には表立って役立ちませんが、受かる、受からないは関係なく奥深いSEになるためには勉強のいい機会だと考えます。

• 経済に関する知識は必要になってきますか？

  直接、プログラムだけを作るならばあまり必要ではありません。しかし、いいSEになるならば、広い知識が要求されます。なかでも経済知識はSEの基本的ないい、悪いを他社が見極めるときの指標になります。直接仕事にとらわれず、遊びを含めていろんな情報を身につける事が質の高いSEの近道です。

業務関連

• どのような開発言語を使われていますか？

  プロジェクトによって変わります。開発システムが変わればそれを構成するハード及びソフトも変わります。当社はオープン系のシステム開発に特化していますので、指定のメーカやソフトを使用しなければならないというしがらみはありません。お客様に最適のシステムを安価に且つ効果を最大限に発揮できるものを提案する使命を持っています。
  また、企業指針的には最新技術を常に取り入れていくことで、会社としての成長を図ろうと考えています。確かにこの方針は企業としてはリスクをかかえることであり、既存技術で生きるほうが当面の利益率は高くなるでしょうが、将来を見つめたときには、確実に勝者は我々であるという確信を持っています。

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• パソコンに向かって黙々と仕事をするイメージですが雰囲気を教えてください。

  おおざっぱに言って、仕事は設計段階、製造段階、テスト段階に分かれます。設計段階は顧客と打合せをすることが重要で喉が枯れるほどしゃべりつづける事が有ります。また、製造段階ではプログラミングですが、プログラムどうしインターフェイスが必ず発生するので一番会社としては賑やかな時かもしれません。また、テスト後半になると全員で問題を究明することがよく発生します。もちろん、黙々とやる場面もありますが、私は賑やかな雰囲気でやる仕事が大好きです。

• 人と話す事が多いのでしょうか？

  SEの能力としてコミュニケーション能力は評価基準の5割を占めると言っていいほど、仕事では人と話す事が多いです。

• チームで仕事を進めると聞きましたが分担はどのようにするのですか？

  SEといってもいろいろなタイプがあって、業務系に強いSE、システム系に強いSE、マネジメントに特化したSEなどがあります。そのようなSEの能力を見極め、適切な仕事配置を実施して、ひとつのプロジェクトを成功に導く権限はプロジェクトリーダもしくはプロジェクトマネージャーと呼ばれる職制の人に有ります。もちろんそのSEがどのような方向に歩みたいかは上司との「OJT計画書」の中で決定していきます。

• 一人で仕事ができるようになるのはどのくらいかかるのですか？

  直接的に答えるならば、3年でしょう。しかしこの質問は深くとらえると、「一人でできる仕事」は存在しません。つまりどんなに小さいプロジェクト(例え一人のプロジェクト)であってもユーザが必ずおり、ユーザの手助け無しにシステムはできません。その意味では音楽に例えるならば、「ピアノ独奏」よりも「オーケストラ演奏」に近いかもしれませんね。

• ひとつのプロジェクトはどのぐらいの期間をかけるものですか？

  短いもので2か月。平均的には1年。ビックプロジェクトになるものは2年、3年かかります。

• 任せられる仕事に男女の差はありますか？

  全くありません。条件を満たせばどしどしと重要な仕事がまかせられます。

• 社名の由来は？

  日本語読みをすると「あっぱれ」ですね。お客さまからシステム稼働時にそう言われて酒を飲むのがSE冥利につきるというものなのです。そのお酒をイメージしながら日々仕事をしています。また晴天の空の様に晴れやかに、清々しい気持ちで仕事に向かいたい気持ちからつけました。

福利厚生関連

• 転勤や長期出張はありますか？

  当社に福井県外の支社はないため、転勤はありません。しかし、金融系を得意とする当社のお客様は首都圏が大半です。システム開発の初期段階と最終段階では、目的を持って複数の社員で数か月出張することはあり得ます。この時の出張先での住居、旅費、および出張手当は全額会社が負担します。
  人によっては出張をマイナスに捉える方もいますが、「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」と当社が掲げるように、若い時にはIT業界最先端の大都市で経験を重ね、結婚や子育て等のライフステージが変わった時には福井で落ち着いた環境の中で生活することは有意義だと考えます。
  当社は首都圏の仕事を福井本社で行うことを推進しています。そのため、本社ビルのセキュリティルームを増築し、多くのお客様にご愛用頂いております。最近では、首都圏の過密化に伴い、福井での開発の割合が増加傾向にあります。近い将来には、ほとんど全て福井で開発出来ると確信しております。

• 育児休暇や介護休暇は取得できますか?

  育児・介護休暇は一般的な内容通りに取得することができます。実際に既に数名の社員が育児・介護休暇を終え、元の職場に復帰して頑張ってくれています。これも、彼らが若い時に技を磨いたことと、当社の福井中心で開発を推進している結果だと考えています。

• 昇進の評価基準について聞かせてください。

  SEの評価基準は大別すると2つあります。ひとつはテクニカル面、ひとつは資質面です。前者はコンピュータ関連の技術（データベース、ネットワーク、言語等）と業務設計能力を指し、後者はプロジェクト管理能力、顧客折衝能力、問題解決能力等が問われます。

• テレワークは実施していますか？

  ハイブリッド型のテレワークを実施しています。

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