貧困をなくそう

●　「一般社団法人 シングルマザーの幸せな生活研究所」をスポンサー支援（2023/8月契約締結）

　　―【シンラボハッピープロジェクト】を通した生活に困窮している親子への支援活動と、【キッズ＆ベビールーム　PRIBABY】の運営活動に賛同し支援実施

ジェンダー平等を実現しよう

●　採用・待遇・昇進において、男女平等の機会を提供

●　「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」認定

働きがいも経済成長も

●　委員会(社員満足委員会)主導の働き方改革による残業低減、有給休暇増進

　　―月間平均残業時間と年次有給休暇取得率の変化は以下の通り

●　自動化による生産性向上

　　―RPAツール(Microsoft Power Automate)を用いた事務作業の効率化、「働き方改革」の促進

●　金融システム開発を通じた、金融サービスへのアクセス促進・拡大への貢献

産業と技術革新の基盤をつくろう

●　IoTを活用したビル管理プラットホームの自社開発、販売、運用

　　―日本とフィリピンの共同開発「iBMS」、「VMS」システムの導入、IoTデバイスの設置、システムの運用により、お客様に快適かつ安全なビルを提供

人や国の不平等をなくそう

●　フィリピンを通じた世界への挑戦。外国人採用実績は３カ国

　　―グループ会社「天晴フィリピン」からのフィリピン人研修生の受け入れ、開発スキル習得のための教育実施

　　―グローバル採用（外国人留学生の積極採用）によるダイバーシティの推進

つくる責任、つかう責任

●　リサイクルトナー使用、再生紙の使用率100%

パートナーシップで目標を達成しよう

●　世界６カ国のパートナーと事業を推進

Let's eradicate poverty

●　Supporting the "General Incorporated Association Single Mother's Happy Life Research Institute" through sponsorships (contract signed in August 2023).

　　―We are providing support and assistance to families in need through the "SimLab Happy Project" and endorsing the operation of "Kids & Baby Room PRIBABY."

Gender equality

●　The opportunity of the gender equality is provided in recruit, treatment and promotion.

●　Certified ”Fukui Woman Achievement Promotion Company Plus+”.

Decent work and economic growth

●　Overtime work reduction and paid vacation increase by the way of "Work Style Reform" that led by a committee (employee satisfaction Committee).

　　―The following shows changes in monthly average overtime hours and annual paid leave acquisition rates.

●　Productivity improvement by the automation.

　　―Do office work effectively and promote “Work Style Reform” with RPA tools(Microsoft Power Automate).

●　Contribution to access promotion and expansion to a financial service through the financial system development.

Industry, innovation and infrastructure

●　In-house development, sales and operation of building management platform utilizing IoT.

　　―Introducing the iBMS and VMS systems jointly developed by Japan and Philippines, and providing customers with comfortable and safe buildings by installing and operating IoT devices.

Reduced inequalities

●　A challenge to the world through the Philippines. The international employment achievement are three countries.

　　―Accepting Filipino interns from group companies “Tensei Philippines Inc.” and conducting training to acquire development skills.

　　―Promote diversity through global recruitment (active recruitment of international students)

Responsible consumption and production

●　100% usage rate of recycled toner and recycled paper

Partnerships for the goals

●　We promote business with the partner of world six countries.