貧困をなくそう

●　「一般社団法人 シングルマザーの幸せな生活研究所」をスポンサー支援（2023/8月契約締結）

　　―【シンラボハッピープロジェクト】を通した生活に困窮している親子への支援活動と、【キッズ＆ベビールーム　PRIBABY】の運営活動に賛同し支援実施

すべての人に健康と福祉を

●　自社開発のiBMSを活用した、介護・見守りシステムの推進

　　―介護者のバイタルチェックなどをIoTで自動化・制御することで、福祉サービスの質の向上や職員の負荷を軽減する取り組みをしています

ジェンダー平等を実現しよう

●　採用・待遇・昇進において、男女平等の機会を提供

●　「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」認定

安全な水とトイレを世界中に

●　自社開発のiBMSを活用した、水管理システムの推進

　　―水質のチェックなどをIoTで自動化・制御することで、だれもが安全で綺麗な水をいつでも利用できる取り組みをしています

エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

●　2050年カーボンニュートラルの実現に向けた動きが加速する中、当社では温室効果ガス削減目標を、スコープ1+2で「Well Below2℃：WB2℃水準」に引き上げ、2030年度までに2020年度比25%削減に向けて推進

●　上記目標の達成に向けて、「本社ビル内の蛍光灯をLED照明へ交換(電気使用量とCO2を削減)」、「電力会社の見直し」、「使わない電気機器のコンセントは抜く等の節電対策」を実施

●　自社開発のiBMSを活用した、エネルギー管理システムの推進

　　―施設の電気・空調などをIoTで自動化・制御することで、24時間365日省エネを実現できる取り組みをしています

働きがいも経済成長も

●　委員会(社員満足委員会)主導の働き方改革による残業低減、有給休暇増進

　　―月間平均残業時間と年次有給休暇取得率の変化は以下の通り

●　自動化による生産性向上

　　―RPAツール(Microsoft Power Automate)を用いた事務作業の効率化、「働き方改革」の促進

●　金融システム開発を通じた、金融サービスへのアクセス促進・拡大への貢献

産業と技術革新の基盤をつくろう

●　IoTを活用したビル管理プラットホームの自社開発、販売、運用

　　―日本とフィリピンの共同開発「iBMS」、「VMS」システムの導入、IoTデバイスの設置、システムの運用により、お客様に快適かつ安全なビルを提供

人や国の不平等をなくそう

●　フィリピンを通じた世界への挑戦。外国人採用実績は３カ国

　　―グループ会社「天晴フィリピン」からのフィリピン人研修生の受け入れ、開発スキル習得のための教育実施

　　―グローバル採用（外国人留学生の積極採用）によるダイバーシティの推進

住み続けられるまちづくりを

●　Zen Stay(民泊・宿泊施設運用システム)の推進

　　―セルフチェックインや設備の遠隔操作などIoTで自動化・制御することで、運営者の負荷を軽減する取り組みをしています

　　―空き家・遊休不動産を民泊などで有効活用していき、地域に還元しながら地域を活性化させる取り組みをしています

つくる責任、つかう責任

●　リサイクルトナー使用、再生紙の使用率100%

パートナーシップで目標を達成しよう

●　世界６カ国のパートナーと事業を推進

No poverty

●　Supporting the "General Incorporated Association Single Mother's Happy Life Research Institute" through sponsorships (contract signed in August 2023).

　　―We are providing support and assistance to families in need through the "SimLab Happy Project" and endorsing the operation of "Kids & Baby Room PRIBABY."

Good health and well-being

●　Promotion of a caregiving and monitoring system utilizing our in-house developed iBMS

　　―We are working on improving the quality of welfare services and reducing the burden on staff by automating and controlling tasks such as caregivers' vital checks through IoT.

Gender equality

●　The opportunity of the gender equality is provided in recruit, treatment and promotion.

●　Certified ”Fukui Woman Achievement Promotion Company Plus+”.

Clean water and sanitation

●　Promotion of a water management system utilizing our in-house developed iBMS.

　　―We are working to ensure that everyone can always access safe and clean water by automating and controlling water quality checks through IoT.

Affordable and clean energy

●　Amid the accelerating efforts to achieve carbon neutrality by 2050, our company has raised its greenhouse gas reduction target for Scope 1+2 to the "Well Below 2°C: WB2°C level," and is promoting a 25% reduction by FY2030 compared to FY2020.

●　To achieve the above targets, we are implementing measures such as "replacing fluorescent lights in the headquarters building with LED lighting (reducing electricity consumption and CO2)," "reviewing our electricity provider," and "implementing energy-saving measures such as unplugging unused electrical equipment."

●　Promotion of an energy management system utilizing our in-house developed iBMS.

　　―We are working on achieving 24/7 energy savings by automating and controlling facility electricity and air conditioning through IoT.

Decent work and economic growth

●　Overtime work reduction and paid vacation increase by the way of "Work Style Reform" that led by a committee (employee satisfaction Committee).

　　―The following shows changes in monthly average overtime hours and annual paid leave acquisition rates.

●　Productivity improvement by the automation.

　　―Do office work effectively and promote “Work Style Reform” with RPA tools(Microsoft Power Automate).

●　Contribution to access promotion and expansion to a financial service through the financial system development.

Industry, innovation and infrastructure

●　In-house development, sales and operation of building management platform utilizing IoT.

　　―Introducing the iBMS and VMS systems jointly developed by Japan and Philippines, and providing customers with comfortable and safe buildings by installing and operating IoT devices.

Reduced inequalities

●　A challenge to the world through the Philippines. The international employment achievement are three countries.

　　―Accepting Filipino interns from group companies “Tensei Philippines Inc.” and conducting training to acquire development skills.

　　―Promote diversity through global recruitment (active recruitment of international students)

Sustainable cities and communities

●　Promotion of Zen Stay (Vacation Rental and Accommodation Management System).

　　―We are working on reducing the burden on operators by automating and controlling tasks through IoT, such as self-check-in and remote operation of equipment.

　　―We are working to revitalize local communities by effectively utilizing vacant and idle properties for vacation rentals and other purposes, while giving back to the region.

Responsible consumption and production

●　100% usage rate of recycled toner and recycled paper

Partnerships for the goals

●　We promote business with the partner of world six countries.